Pro značky a výrobce je důležité, aby zůstali relevantní v oděvním průmyslu v konkurenčním obchodním prostředí. Oděvní průmysl se neustále vyvíjí a během roku se několikrát mění. Tyto změny často zahrnují počasí, společenské trendy, trendy životního stylu, módní vlivy a více. Při působení v tak dynamickém odvětví mají oděvní značky často problém udržet krok se všemi změnami a udržet se. Zde je pět strategií, které by oděvní společnosti měly dodržovat, aby zvýšily ziskovost:
Klíčem k přežití a udržení ziskovosti v oděvním průmyslu je zlepšování a přidávání do produktového mixu v případě potřeby. Například během pandemie mnoho oděvních řad začalo s vlastní řadou obličejových masek a proměnilo to nejnutnější v módní prohlášení. Společnost proto potřebuje vytvořit několik produktových řad, jako jsou trička, společenské košile, kalhoty, džínovina atd. Možná bude také potřeba specializovat svůj výrobní proces vytvořením továrního systému pro různá oddělení. úkol ve výrobním procesu.
Oděvní společnosti by měly zvážit dopřednou nebo zpětnou vertikální integraci, protože může zlepšit dodavatelský řetězec společnosti a přinést určité nákladové výhody. Větší oděvní podniky mohou zvážit investice do textilní výroby a tisku, zatímco výrobci textilu se musí zaměřit na výrobu oděvů a masový export.
Abychom udrželi ziskovost oděvního podnikání nebo jakéhokoli jiného podnikání, je velmi důležité zlepšit zákaznický servis společnosti. To zahrnuje odpovídání na e-mailové dotazy, odpovídání na stížnosti v obchodě a následná opatření v případě potřeby. Technologie a globalizace usnadnily jiným oděvním podnikům replikaci návrhů a replikaci zboží přes noc, co nelze replikovat, je dobrý zákaznický servis.
Zatímco oděvní podniky primárně získávají zisky z prodeje nebo zisky z franšízy, měly by také zvážit další investice, jako jsou investice do nemovitostí nebo obchodování s akciemi. I když obchod s oděvy a obchodování s akciemi nemusí být pro některé, pro podniky je ve skutečnosti velmi výhodné diverzifikovat Finanční manažeři oděvních společností by měli zvážit použití Saxotrader k obchodování s cennými papíry, jako jsou ETF nebo fondy obchodované na burze.
Vaši zaměstnanci jsou rozhodující pro vaši produktivitu a růst, takže se musíte ujistit, že vaše organizace je místem, kde vaši zaměstnanci rádi pracují. Pracovní atmosféra by měla stimulovat kreativitu a umožnit jim učit se a zlepšovat své dovednosti. Pokud jsou vaši zaměstnanci produktivní, můžete ujistěte se, že zůstanete ziskoví bez ohledu na to, v jakém odvětví se pohybujete.
I když je oděvní průmysl dynamický a rychlý, generuje značné zisky a růst pro podniky a manažery, kteří chápou dynamiku operací oděvních společností. Výše uvedené strategie jsou nezbytné pro podniky, které chtějí růst v oděvním průmyslu.
Fibre2fashion.com nezaručuje ani nepřebírá žádnou právní odpovědnost či odpovědnost za dokonalost, přesnost, úplnost, zákonnost, spolehlivost nebo hodnotu jakýchkoli informací, produktů nebo služeb prezentovaných na Fibre2fashion.com. Informace uvedené na této webové stránce jsou vzdělávací nebo informační pouze pro účely. Každý, kdo použije informace na Fibre2fashion.com, tak činí na vlastní riziko a použitím těchto informací souhlasí s tím, že odškodní Fibre2fashion.com a jeho přispěvatele obsahu za veškeré závazky, ztráty, škody, náklady a výdaje (včetně právních poplatků a výdajů ), z toho plynoucí použití.
Fibre2fashion.com nepodporuje ani nedoporučuje žádné články na této webové stránce ani žádné produkty, služby nebo informace v uvedených článcích. Názory a názory autorů přispívajících na Fibre2fashion.com jsou pouze jejich a neodrážejí názory Fibre2fashion.com.
If you wish to reuse this content on the web, in print or in any other form, please write to us at editorial@fiber2fashion.com for official permission
Čas odeslání: květen-07-2022
